Retraite

         Jadis, il était relativement courant que le jeune qui entrait dans une usine ou un atelier,  s’il donnait satisfaction y faisait sa carrière entière pour en sortir une quarantaine d’années plus tard, avec une médaille du travail attestant de sa fidélité au travail. Ainsi décoré, il se sentait désormais versé dans la catégorie de ceux qu’on remerciait, dans les deux sens du terme, qu’il prenait cela bien ou mal, ce n’était plus le problème de ce qui avait été son unique entreprise ou ses collègues de travail. Les temps ont bien changé et beaucoup regrettent ces temps où ils ne connaissaient qu’une seule boîte, avec tous les avantages mais aussi les inconvénients que cela comporte.

      Car un être humain n’est pas qu’un numéro de matricule parmi d’autres dont on se sépare un beau jour parce qu’il a un certain âge, mais un être complexe qui « en a vu d’autres » et c’est notamment le cas s’il a eu plusieurs emplois dans des entreprises différentes. En ce sens, la mobilité actuelle qui se généralise n’a pas que des inconvénients, au détriment de la sécurité bien sûr, mais la retraite alors ne représente pas la même coupure avec la période qualifiée d’active, plutôt une certaine continuité, le travail par sa variété n’ayant jamais été un état pénible, car on peut apprécier son travail et non aspirer à s’en libérer par la retraite. Un point de vue, parmi d’autres évidemment…